東京電力控股公司18日表示，福島第一核電站（福島縣）反應堆報廢作業(yè)等計劃招收4月獲得在留資格的“特定技能”外籍勞動者。而力爭重啟的東電柏崎刈羽核電站（新潟縣）相關工程也考慮招收。報道稱，此舉是由于建筑行業(yè)人手短缺問題嚴重，大型電力公司和建筑公司為確保人員煞費苦心，此舉可能波及日本全國的核電站。
據日本共同社消息，東電已在面向數十家合作企業(yè)的會議上，就招收特定技能的外國人做了說明。招收對象行業(yè)除了與反應堆報廢作業(yè)相關的“建筑”、“電氣和電子信息相關產業(yè)”外，還有在辦公樓等處工作的“大樓保潔”以及“餐飲業(yè)”等。
東電表示，由于在反應堆報廢作業(yè)中防輻射很重要，在必須攜帶輻射測量儀的輻射管理區(qū)域，需要對輻射和作業(yè)步驟的正確理解，因此必須首先具備準確理解日語指示的能力。
東電公關負責人表示：“是否雇用特定技能外國人由合作企業(yè)判斷，具體的雇用規(guī)模等并未決定。作為發(fā)布方將切實做好管理�！�
據了解，去福島除污的工作是日本人不愿意做的事情，日本業(yè)者刊登廣告都看不到人來應征。于是，“技術研修生”制度就成了日本業(yè)者雇傭外勞除污的途徑。去年就曾被爆出有以“國際貢獻目的”為借口，欺騙越南技能實習生在核設施設施內從事建筑作業(yè)。東電認為福島一核的反應堆報廢作業(yè)很特殊，不能算作“國際貢獻”，要求合作企業(yè)予以糾正。
日本法務省此前也表示，由于招收技能實習生從事反應堆報廢作業(yè)不符合“將學到的技術用于母國”的制度宗旨，因此不予認可。但據稱，雇用特定技能外國人已得到法務省的確認。
目前在福島一核工作的東電及合作企業(yè)員工每天平均總計約4000人。